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Pflegekräfte (m/w/d) mit 20 bis 32 Wochenstunden für unseren ambulanten Pflegedienst

Veröffentlicht am 07. Mai 2024

Arbeitsort
Uhlandstraße 55, 42699 Solingen
Bundesland
Nordrhein-Westfalen
Stellenumfang
Teilzeit
Dienstbeginn
01. Juni 2024
Voraussetzung
Keine bestimmte Konfession notwendig
Ende der Bewerbungsfrist
31. Mai 2024

Der ambulante Pflegedienst des evangelischen Altenzentrums Ohligs versorgt über 100 Menschen in ihrem Haushalt. Wir sind mit einer modernen PKW-Flotte in Solingen Ohligs und Umgebung unterwegs.

Dass sich unsere Patientinnen Patienten von uns gut versorgt fühlen ist das, was uns antreibt! Das gilt für unser gesamtes Team, egal ob aus Pflege oder Verwaltung!

Ansonsten ist bei uns natürlich nicht immer alles perfekt. Wir bemühen uns aber fair und offen miteinander umzugehen. Wir sind überzeugt, dass wir so gemeinsam die vielen kleinen und großen Herausforderungen, die die ambulante Pflege mit sich bringt, meistern können.

Was erwartet Sie:

  • Durchführung von Pflegemaßnahmen gemäß individuellem Pflegeplan
  • Unterstützung bei der Mobilisierung und Rehabilitation von Patient*innen
  • Medikamentenvergabe und Dokumentation
  • Kommunikation und Zusammenarbeit mit Patient*innen, Angehörigen und anderen Fachkräften im Gesundheitswesen
  • Gewissenhafte Dokumentation der Pflegeleistungen

Das sollten Sie mitbringen:

  • Abgeschlossene Ausbildung als examinierte Pflegefachkraft (m/w/d), abgeschlossene Ausbildung zur Pflegefachassistenz (m/w/d) oder Behandlungspflegeschein nach LG1 und LG2
  • Empathie und Einfühlungsvermögen im Umgang mit Patienten
  • Zuverlässigkeit und Verantwortungsbewusstsein
  • Teamfähigkeit und Flexibilität
  • Bereitschaft zur Schicht- und Wochenendarbeit
  • Führerschein der Klasse B

Was dürfen Sie von uns erwarten:

  • unbefristeter Arbeitsvertrag in Festanstellung
  • attraktives Gehalt nach BAT-KF
  • Jahressonderzahlung (Weihnachtsgeld)
  • Kinderzulage für jedes Kind, für das Sie Kindergeld erhalten
  • Eine fast komplett vom Arbeitgeber finanzierte Betriebsrente
  • 30 Tage Urlaub
  • JobRad
  • Betriebliche Weiterbildung